Мы работаем по всей России

  • info@tocot.ru
  • +7(3822)901-911

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

ЧТО ТАКОЕ СОУТ?

Специальная оценка условий труда — комплекс услуг по идентификации, измерению и оценке производственных факторов на рабочих местах работодателя для разработки мероприятий по улучшению условий труда и назначению гарантий и компенсаций работникам в случае установления вредного класса условий труда согласно ФЗ № 426.

  • Раз в 5 лет

    С такой периодичностью нужно проводить Cпециальную оценку условий труда в соответствии со ст.17 ФЗ№ 426

  • Штраф

    Штраф за нарушение требований охраны труда. Штрафы для юридических лиц: 60–80 тыс. ₽ и 5–10 тыс. ₽ для должностных лиц на основании статьи 5.27.1 КоАП

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

  • 24 ФАКТОРА ИССЛЕДОВАНИЯ

    Наша испытательная лаборатория аккредитована в Росаккредитации на измерения всех производственных факторов

  • 4 КЛАССА УСЛОВИЙ ТРУДА

    Каждому рабочему месту присваивается класс условий труда по вредности или опасности

Как мы
работаем

  • 1

    Заявка и договор

  • 2

    Анализ документации

  • 3

    Выезд экспертов

  • 4

    Передача отчетов

  • 5

    Гарантия 1 год

  • 1

    Заявка и договор

    Позвоните 8 (3822) 901-911, доб. 105 или отправьте заявку на info@tocot.ru для уточнения стоимости и сроком и заключите договор

  • 2

    Анализ документации

    Наши эксперты запросят и проанализируют информацию о ваших рабочих местах и определят перечень производственных факторов, подлежащих измерению

  • 3

    Выезд экспертов

    Специалисты нашей испытательной лаборатории приедут к вам и проведут необходимые измерения

  • 4

    Передача отчетов

    Вы получите полный комплект документов по СОУТ

  • 5

    Гарантия 1 год

    Сопровождаем и консультируем вас в течение 5 лет

ЭКСПЕРТЫ СОУТ

  • 15 экспертов

    Наши эксперты имеют не только сертификат эксперта, но и большой опыт работы по аттестации рабочих мест и специальной оценке условий труда

  • 20 лет

    Свыше 20 лет мы оказываем услуги по специальной оценке условий труда и аттестации рабочих мест

  • 250 000

    Мы провели оценку условий труда на 250 000 рабочих местах

ПОЧЕМУ БОЛЕЕ 7000 КОМПАНИЙ РЕШИЛИ РАБОТАТЬ С НАМИ?

  • БЕЗОПАСНО И ЗАКОННО

    Наличие всех разрешительных документов, сертификатов и свидетельств.

  • ПОЛНЫЙ СПЕКТР УСЛУГ

    Охрана труда, производственный контроль, лабораторные исследования

  • РАБОТАЕМ ПО ВСЕЙ РОССИИ

    С 2019 года мы проводим оценку профессиональных рисков по всей стране

  • РАБОТА С ЭКСПЕРТАМИ

    40 квалифицированных сотрудников со средним опытом более 6 лет.

Наши контакты
Марина Поторокина Руководитель отдела СОУТ
Задайте вопрос эксперту

Часто задаваемые вопросы

  • Должен ли ИП проводить СОУТ?

    Да, если у индивидуального предпринимателя есть хотя бы один наемный работник, и с ним заключен трудовой договор.

  • В отношении кого не проводится специальная оценка условий труда (СОУТ)?

    СОУТ не проводится для надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

    СОУТ государственных и муниципальных служащих регулируется законами и нормативно-правовыми актами о государственной гражданской и муниципальной службе.

  • Несет ли руководитель ответственность за не проведение СОУТ, если да, то какую?

    Да, руководитель несет административную ответственность: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц — от 60000 до 80000 рублей.

    Для должностных лиц, совершивших повторно нарушение, за которое ранее уже подвергались административному наказанию: наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30000 до 40000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30000 до 40000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

  • Нужно ли измерять электромагнитные поля на рабочих местах с компьютерами при проведении СОУТ?

    Обычно измерения ЭМИ не производятся, но возможны исключения, зависящие от характеристик ЭВМ. Например, при эксплуатации ЭВМ встроенной в специализированное оборудование.

  • Какова цель проведения СОУТ?

    СОУТ проводится для установки класса условий труда, а также для:

    • улучшений условий труда работников;
    • информирования работников об условиях труда;
    • обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
    • осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
    • иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными НПА.
  • Как учитываются результаты СОУТ?

    Результаты СОУТ учитываются при уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд, в целях предоставления гарантий и компенсаций работникам, а также в иных процедурах в сфере охраны труда (обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, организация медосмотров, оценка уровня профессиональных рисков, расследование несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и др.).

  • Как определить аналогичность рабочих мест?

    Аналогичными признаются места с совокупностью следующих признаков:

    • профессии или должности одного наименования;
    • одинаковые профессиональные обязанности, режим работы, однотипный технологический процесс;
    • однотипные производственное оборудование, инструменты, приспособления, материалы, сырье;
    • работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе;
    • однотипные системы вентиляции, кондиционирования, отопления, освещения;
    • одинаковое расположение объектов (оборудование и т.п.) на рабочем месте;
    • одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты.

    При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

  • Возможно ли использовать результаты исследований, выполненных в порядке производственного контроля, при проведении СОУТ?

    Возможно, если они выполнены испытательной лабораторией(центром), аккредитованной в установленном законодательством РФ порядке, не ранее чем за 6 месяцев до проведения СОУТ. Решение о возможности использования результатов принимает комиссия работодателя по представлению эксперта организации, проводящей СОУТ.

  • На каких основаниях проводится внеплановая специальная оценка условий труда?

    В соответствии с ФЗ-426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» внеплановая СОУТ должна проводится в следующих случаях:

    • при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
    • при внеплановой СОУТ, в связи с выявленными нарушениями ФЗ или государственных нормативных требований охраны труда;
    • при изменениях на производстве, которые могут повлиять уровень воздействия вредных или опасных производственных факторов. К ним относятся: изменения технологического процесса, замена производственного оборудования, изменение состава применяемых материалов, изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты.
    • при произошедшем несчастном случае на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленного профессионального заболевании из-за воздействия на работника вредных и опасных производственных факторов;
    • при наличии мотивированных предложений профсоюзных организаций.