sale@tocot.ru
+7-931-521-5101Специальная оценка условий труда (СОУТ) – короткие сроки и гарантия качества
Зачем нужна СОУТ?
Только до 25 мая 2025 скидка 10% на СОУТ!
Почему выбирают нас?
Наши эксперты – ваши надежные партнеры
Как проходит СОУТ?
Скачайте бесплатный чек-лист: Как самостоятельно провести СОУТ
Отзывы наших клиентов
В прошлом году мы завершили масштабный этап: построили собственное здание и объединили в нём кондитерский, хлебный и пекарский цеха. После переезда мы обратились в ТОЦОТ для проведения внеплановой спецоценки — это был важный шаг, так как условия труда изменились. Специалисты ТОЦОТ провели замеры на всех рабочих местах, всё сделали чётко, в срок, с полным набором оборудования. Очень понравилось, что эксперты не просто замерили — они подробно объяснили нам нюансы, ответили на все вопросы.
Мы подтвердили условия труда для целого ряда профессий: пекари, кондитеры, повара и их помощники. Благодаря СОУТ мы официально оформили доплаты, и для нас это принципиально — показать, что мы не экономим на людях, соблюдаем требования и платим налоги. Работники это видят и ценят: они знают, что о них заботятся, и это отражается на настроении и лояльности в коллективе.
Для нас охрана труда не просто обязанность, а элемент устойчивого и честного бизнеса.
Я оказываю услуги по аутсорсингу охраны труда, и для меня особенно важно, чтобы партнёр был надёжным и профессиональным. С ТОЦОТ мы работаем с 2924 года — и я рада, что выбрала именно их. Они ведут для нас спецоценку условий труда и производственный контроль. Как человек с опытом в этой сфере, я сразу увидела: работают грамотно, чётко, не формально, а с пониманием сути.
ТОЦОТ — первая организация в Томске в этой области, и это чувствуется: эксперты разбираются в вопросах досконально. Очень ценю, что они держат слово: сказали срок — сделали в срок, а если нужно что-то сдвинуть или ускорить, всегда идут навстречу. Это, кстати, редкость. До этого сталкивалась с компаниями, где документы терялись, сроки срывались, и в итоге страдали мои заказчики.
СОУТ для меня — не просто отчёт. Это основа всей работы: влияет на льготную пенсию, отпуск, спецодежду, профриски. Без него ни один документ не оформляется. С ТОЦОТ мне спокойно: знаю, что всё будет сделано качественно и вовремя. Это именно тот случай, когда с партнёром не просто удобно — с ним по-человечески комфортно.
Мы давно убеждены, что забота о сотрудниках начинается с безопасности и понимания рисков, с которыми они сталкиваются каждый день. В университете работает более 3000 человек, и мы стремимся не просто соответствовать требованиям законодательства, а действительно создать для всех комфортную и безопасную рабочую среду. Когда возникли сложности с организацией обучения по охране труда, мы обратились к ТОЦОТ — и не прогадали. Специалисты компании помогли не только провести СОУТ и оценку профрисков, но и выстроили с нами весь процесс: от понимания, кого и как обучать, до методической поддержки. Особенно ценно, что они были на связи, когда было нужно, и не терялись даже в нестандартных ситуациях. Их эксперты умеют объяснять сложное простыми словами — это большая редкость. Мы экономим время и силы, потому что уверены: с ТОЦОТ всё будет сделано грамотно и в срок. Это сотрудничество помогает нам избежать ошибок, штрафов и стресса перед проверками. А ещё — просто приятно работать с людьми, которые вовлечены и действительно любят своё дело. Мы с уверенностью рекомендуем ТОЦОТ всем, кто относится к охране труда не как к формальности, а как к важной части корпоративной культуры.
С ТОЦОТ сотрудничаем уже около 20 лет — команда зарекомендовала себя как надежные и профессиональные специалисты. На нашем судоходном предприятии разные классы условий труда, поэтому важно регулярно проводить замеры и спецоценку. ТОЦОТ работает оперативно и чётко, выезжает быстро и с нужным оборудованием.
Мы в Томской судоходной компании считаем, что СОУТ — это не формальность, а настоящая забота о людях. Благодаря ей сотрудники, занятые на вредных участках, получают законное право на досрочную пенсию и дополнительные гарантии. Это важно.
Работа с ТОЦОТ помогает нам не только выполнять требования закона, но и выстраивать систему охраны труда, которая действительно работает и напрямую влияет на эффективность работы и снижение кадровых рисков.
В январе 2025 года нам довольно срочно потребовалась спецоценка условий труда. ТОЦОТ мы не выбирали – нам его порекомендовали. Ситуация была действительно напряжённой по срокам, и команда отреагировала очень быстро.
Уже на следующий день с нами связались, был назначен менеджер, и вся работа была выполнена в течение буквально нескольких дней — чётко, грамотно и без лишней волокиты. Особенно ценно было то, что специалисты ТОЦОТ были готовы идти навстречу по времени и всё подробно объяснили.
Для нас, как для федерального учреждения культуры, важна точность и соответствие требованиям. ТОЦОТ помог быстро и профессионально навести порядок в документации. В работе я выделила бы несколько факторов, которые характеризуют профессионализм экспертов ТОЦОТ: оперативность, гибкость, грамотность юридическая и документальная.
Это партнёр, к которому можно обратиться в непростых ситуациях.
Работаем с ТОЦОТ не первый год — это команда, которой можно доверять. Нам важно, чтобы эксперты знали наши рабочие места, понимали специфику и не тратили время на лишние объяснения. С ТОЦОТ всё именно так: пришли, сделали, оформили — грамотно, без проволочек.
Специальная оценка условий труда — это не просто формальность. От неё зависит уровень оплаты, доплаты за вредные условия, возможность человека понимать, в каких условиях он работает. Мы считаем, если есть вредные факторы — за это нужно честно компенсировать. И в этом смысле СОУТ — реальный инструмент защиты работника.
ТОЦОТ — это люди, с которыми легко решать вопросы. Компетентные, адекватные, на связи. С ними просто работать, и результат не подводит.
С ТОЦОТ наше предприятие сотрудничает с 2014 года, и за это время мы убедились в их профессионализме. Специалисты центра прекрасно знают специфику охраны труда на нашем предприятии, работают грамотно и всегда на связи. Мне особенно близок их подход: клиентоориентированность, высокий уровень квалификации, готовность решать вопросы быстро и по существу.
С экспертами ТОЦОТ всегда легко найти общий язык — они грамотные, внимательные к деталям люди. В любой сложной ситуации мы быстро находим выход, даже если требуется срочная помощь или нестандартный подход. Очень часто консультируемся, советуемся друг с другом. Такое вот взаимовыгодное сотрудничество.
Для нас СОУТ — это реальный инструмент снижения рисков. Безопасное рабочее место — это уверенность и для работника, и для работодателя.
Кейсы наших клиентов
Частые вопросы
-
Должен ли ИП проводить СОУТ?
-
В отношении кого не проводится специальная оценка условий труда (СОУТ)?
СОУТ не проводится для надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
СОУТ государственных и муниципальных служащих регулируется законами и нормативно-правовыми актами о государственной гражданской и муниципальной службе.
-
Несет ли руководитель ответственность за не проведение СОУТ, если да, то какую?
Да, руководитель несет административную ответственность: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц — от 60000 до 80000 рублей.
Для должностных лиц, совершивших повторно нарушение, за которое ранее уже подвергались административному наказанию: наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30000 до 40000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30000 до 40000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
-
Нужно ли измерять электромагнитные поля на рабочих местах с компьютерами при проведении СОУТ?
Обычно измерения ЭМИ не производятся, но возможны исключения, зависящие от характеристик ЭВМ. Например, при эксплуатации ЭВМ встроенной в специализированное оборудование.
-
Какова цель проведения СОУТ?
СОУТ проводится для установки класса условий труда, а также для:
- улучшений условий труда работников;
- информирования работников об условиях труда;
- обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
- осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
- иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными НПА.
-
Как учитываются результаты СОУТ?
Результаты СОУТ учитываются при уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд, в целях предоставления гарантий и компенсаций работникам, а также в иных процедурах в сфере охраны труда (обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, организация медосмотров, оценка уровня профессиональных рисков, расследование несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и др.).
-
Как определить аналогичность рабочих мест?
Аналогичными признаются места с совокупностью следующих признаков:
- профессии или должности одного наименования;
- одинаковые профессиональные обязанности, режим работы, однотипный технологический процесс;
- однотипные производственное оборудование, инструменты, приспособления, материалы, сырье;
- работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе;
- однотипные системы вентиляции, кондиционирования, отопления, освещения;
- одинаковое расположение объектов (оборудование и т.п.) на рабочем месте;
- одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты.
При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
-
Возможно ли использовать результаты исследований, выполненных в порядке производственного контроля, при проведении СОУТ?
Возможно, если они выполнены испытательной лабораторией(центром), аккредитованной в установленном законодательством РФ порядке, не ранее чем за 6 месяцев до проведения СОУТ. Решение о возможности использования результатов принимает комиссия работодателя по представлению эксперта организации, проводящей СОУТ.
-
На каких основаниях проводится внеплановая специальная оценка условий труда?
В соответствии с ФЗ-426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» внеплановая СОУТ должна проводится в следующих случаях:
- при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
- при внеплановой СОУТ, в связи с выявленными нарушениями ФЗ или государственных нормативных требований охраны труда;
- при изменениях на производстве, которые могут повлиять уровень воздействия вредных или опасных производственных факторов. К ним относятся: изменения технологического процесса, замена производственного оборудования, изменение состава применяемых материалов, изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты.
- при произошедшем несчастном случае на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленного профессионального заболевании из-за воздействия на работника вредных и опасных производственных факторов;
- при наличии мотивированных предложений профсоюзных организаций.
